Area Lavoro

Consulenza del lavoro

  • consulenza e assistenza in merito all’instaurazione ed all’evoluzione del rapporto di lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato) in riferimento alle normative vigenti, con definizione del tipo di assunzione o di soluzioni contrattuali più idonee, anche alla luce delle normative in vigore in materia di agevolazioni fiscali e contributive, e supporto nello svolgimento del relativo iter;
  • assistenza e rappresentanza nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro;
  • assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi del lavoro;

Gestione del personale

  • elaborazione cedolini paga e riepiloghi;
  • conteggi e calcoli vari : conteggi indennità di malattia, infortuni, maternità, ecc…; conteggi saldi ferie, permessi, Rol, ecc…; conteggi liquidazioni e accantonamenti Tfr licenziati e dimessi, conguagli fiscali, ratei mensilità aggiuntive, ecc…;      calcoli di lordizzazione (dal netto al lordo);
  • gestione collocamento : pratiche di assunzione, licenziamento, trasformazione, gestione rapporti di lavoro;
  • gestione completa del personale : eventi di malattia, eventi di infortunio, aumenti periodici d’anzianità, congedi parentali, collocamento obbligatorio (disabili);
  • svolgimento di tutti gli adempimenti di carattere previdenziale ed assistenziale : calcolo contributi e predisposizione dei relativi modelli (mod. DM10, F24, Enpals, Fondi di previdenza complementare, ecc…), gestione Inps, gestione Inail (denunce annuali, autoliquidazione, calcolo dei premi in acconto e a saldo);
  • svolgimento di tutti gli adempimenti di carattere fiscale : predisposizione modelli F24, elaborazione modelli Cud (certificazione unica) annuali, elaborazione modelli 770 e relativa trasmissione telematica;
  • gestione rapporti con gli Istituti : Inps, Inail, Enpals, Direzione Lavoro, Cassa Edile, Fondi di previdenza complementare, ecc…;
  • gestione collaboratori coordinati e continuativi : predisposizione contratti, apertura posizioni previdenziali, elaborazione cedolini paga e riepiloghi, adempimenti contributivi (calcolo contributi e predisposizione dei relativi modelli), elaborazione e trasmissione telematica modelli GLA, elaborazione costo aziendale;
  • gestione professionisti : scheda annuale percipienti, certificazione sostituto d’imposta;

Adempimenti contabili e budget dei costi del lavoro

  • predisposizione prospetti contabili periodici : prospetto di raccordo per rilevazione dati contabili del mese (primanota contabile delle spese per il personale, suddivise per centri di costo); conteggio ratei maturati nel mese o periodici per ferie, Rol, Tfr, ecc…; predisposizione distinta delle retribuzioni nette e tabulati per accredito stipendi su c/c bancari;
  • elaborazione costi del lavoro (periodici e consuntivi);
  • gestione dei centri di costo aziendali;
  • elaborazione statistiche relative al lavoro dipendente ed eventuali prospetti personalizzati ai fini della contabilità direzionale o di bilancio (costo periodico e consuntivo unitario per ora lavorata, tourn over, statistiche di assenteismo, prospetti storici per reporting, ecc…);

Ricerca e selezione del personale

Il servizio professionale di Recruiting si articola nelle seguenti fasi:

  • Analisi mirata delle esigenze del Cliente, della posizione da ricoprire e del contesto di inserimento
  • Stesura del proflo da individuare, ponendo particolare attenzione all’esperienza professionale, all’attitudine personale, alla motivazione e alle aspettative di breve e lunga durata
  • Test attitudinali e interviste strutturate sono metodi certificati per raggiungere il miglior risultato nel minor tempo possibile
  • Presentazione dettagliata alle Aziende nostre clienti dei profili candidati, garantendone l’anonimato
  • Affiancamento e gestione dei colloqui presso l’azienda
  • Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti
  • Riapertura della selezione in caso di mancato accordo tra le parti